Современные изменения в системе образования (по данным ведущих аналитических и технологических компании мира).

Подробности

Опубликовано 25.10.2015 17:44

По последним данным CB Insights в 2014 году количество инвестиций в разработку и развитие образовательных технологий по всему миру выросла на 55%, в то время, когда государственное финансирование во многих странах оказалось под давлением, а иногда и уменьшилось. Компания «Global Industry Analysts» (GIA), которая занимается маркетинговыми исследованиями, отмечает, что в 2015 году популярность онлайн обучения и технологических нововведений в образовании существенно возросла.

Какие же изменения в системе образования отмечают ведущие аналитические и технологические компании мира?

1. Корпоративное онлайн обучение.

Каждая компания, заинтересованная в своем развитии, будет вкладывать средства в повышение квалификации своих работников. А корпоративные онлайн курсы позволяют изучать то, что нужно и интересно в любое удобное время и в комфортных условиях. Это позволяет избежать лишних затрат времени на неэффективное просиживание на аудиторных лекциях.

Специалисты из Института Клейтона Кристенсена (США) убеждены, что количество корпоративных онлайн курсов увеличится. Другая компания - «Roland Berger Strategy Consultants», - отмечает, что этот рынок до 2017 года будет расти на 13% ежегодно. Корпоративное онлайн обучение - относительно новая область, от которой можно ожидать новых моделей и открытий уже в текущем году. 

2. Измерение уровня знаний.

Логично, что вкладывая средства в корпоративное обучение, компании захотят оценить его результат. Поэтому, по утверждению Института Клейтона Кристенсена, еще одной важной тенденции в развитии учебных технологий станет разработка системы измерения знаний и навыков. Это позволит оценить эффективность тех или иных образовательных моделей, и соответственно совершенствовать их и корректировать требования к специалистам той или иной отрасли.

Например, сейчас популярность приобретает «Smarterer» - система оценки знаний человека во многих отраслях. Система построена по принципу тестирования и состоит только из 10 вопросов, ответы на них занимают не более 2 минут. Ознакомиться с системой можно на специальном сайте.
3. Альтернативное обучение.

В мире последние несколько лет распространение получают различные альтернативные виды обучения, в частности онлайн лекции, дополненные аудио и видеоматериалами, рядом с интерактивными заданиями, тестами и т.д. В 2015 количество и качество таких альтернативных видов образования увеличилось.
Например, для развития этой сферы компания «Pluralsight» разработала проект «Code School» - короткие видео, дополнены примерами, интерактивными заданиями, тестированием и системой оценивания. Студенты могут присоединиться к обучению, используя только интернет без дополнительных программ и выполняя задания сразу же в Браузере. Также проект доступен и для мобильных версий, поэтому учиться можно и на ходу. Ознакомиться с «Code School» или даже начать обучение можно на их сайте. 
4. Квалификационное онлайн обучения.

Исследователи  убеждены, что именно онлайн обучение, основанное на получении узконаправленных навыков и знаний, является перспективным направлением образования.

Если учебный план рассчитан не на весь курс или дисциплину, а на получение конкретных навыков, студенты смогут получить сразу набор знаний, необходимых для трудоустройства. При этом отбросив всю ненужную информацию. Также такая форма образования позволяет быстро адаптироваться к современному меняющемуся рынку труда.

Подобные модели образования, построенные на получении узконаправленных навыков и знаний, сегодня применяют в Западном университете губернаторов и Университете Южного Нью-Гемпшира. Здесь для студентов создают индивидуальный план обучения, опираясь на специфику будущей профессии и требования потенциальных работодателей.

5. Flipped learning, или смешанное обучение.

Модель «flipped learning» предусматривает сочетание традиционной формы обучения, интерактивных и онлайн средств. Например, привлечение видеоматериалов во время школьного урока, одновременное использование онлайн тестирования и традиционных докладов, совместное выполнение домашних заданий через интернет и тому подобное. Также эта модель предусматривает введение новой системы оценки, аналитики и управления обучением с привлечением онлайн средств.
Справка

CB Insights - компания, которая проводит исследования в области инвестиций, частных капиталов, новых отраслей промышленности с высокими темпами роста.

• < Назад
• Вперёд >